Locolama implementeerde een RPO-model waarbij ze de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces overnamen. Dit omvatte het opstellen van functieprofielen, actieve sourcing, het voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van het selectieproces. Het RPO-model resulteerde in efficiëntere wervingsprocessen en een hogere kwaliteit van aangenomen kandidaten.